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从化区从严从实、稳步有序推进干部职务职级过渡工作
打 印】 【时间:2015-11-27】

根据上级要求和撤市设区工作部署,我部于9月开展了干部职务职级过渡考察工作。工作中,我部结合正在开展的“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动,始终贯彻“三严三实”和“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,从严从实、稳步有序地推进工作,选优配强各级领导班子。

一、抓提前谋划,从严从实研判准备。此次干部考察工作涉及的单位和考察对象多,时间紧、任务重、要求高。针对考察工作的重要性和复杂性,我区提早对区管干部队伍结构特征进行分析研判,整理核实区管干部名册和简历,健全完善领导班子综合分析研判制度。同时,对撤市设区后原从化市管干部职务职级调整工作进行研究,对有关问题进行梳理汇总,并通过召开多场调研座谈会、组队到增城区考察学习等方式,提前研究谋划干部职务职级调整方案和考察工作,不断增强工作的主动性和预见性。整个过程中,我部以高度的政治责任感和历史使命感切实履行好职责,从严从实做好各项基础性准备工作,确保过渡工作顺利进行。

二、抓业务培训,从严从实吃透政策精神。干部考察工作是此次职务职级过渡工作中非常重要和关键的一个环节,政策性、程序性很强。由于工作量大、任务艰巨,全区共组成8个考察组,成员96名,其中有81名是从各个单位抽调而来。为确保工作顺利开展,9月2日,我部专门组织召开了撤市设区干部职务职级过渡考察工作业务培训会议,进一步统一了思想认识,对有关业务工作进行了专题培训。会上,要求考察组成员要全面系统地学习和掌握《干部任用条例》和本次干部职务职级过渡的有关政策,吃透精神,认真贯彻执行,在考察工作中准确把握干部的德才素质,提高干部考察工作的科学性、客观性、准确性。

三、抓纪律作风,从严从实开展考察。职务职级过渡工作是一项严肃的政治任务,在工作开始之初,我部就对各考察组明确了严格的工作纪律、工作作风要求。在考察工作中,各个考察组能严守考察工作方案中“九个不准”的纪律要求,认真履行职责,公道正派,坚持原则,从严把关,坚决抵制各种不正之风,进一步树立了组织部门和组工干部队伍的良好形象。